党的二十大报告提出：科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。近年来，临武县紧紧围绕创新驱动发展战略实施，不断优化配置创新资源，在创新体系建设、科技人才引进、关键技术突破、科技成果转化等方面开展持续攻坚，苦练基本功，不断塑造发展新动能新优势，点燃高质量发展“卡路里”。
    一是坚持“主攻”经济主战场，用技术创新赋能产业发展。围绕创新企业发展，临武县加快科技型企业培育，积极筛选一批重视技术创新、成长潜力大的企业开展国家高新技术企业申报。2020—2022年，国家高新技术企业均实现连续翻倍增长，到2022年底，全县已共有国家高新技术企业26家，入库登记的科技型中小企业达52家，大中小企业协同创新格局初步形成。全县高新技术产业也保持快速增长，2022年全县高新技术产业增加值20.9亿元，同比增长6.3%。
    二是抓紧“抢攻”产业制高点，加快布局新兴产业创新。电子信息、新能源产业是未来产业的重点，临武县积极支持郴州市固态贴片式电容技术研发中心、郴州市环保高能电池技术研发中心等研发平台成功创建，推动建立中科湖南久森新能源技术联合实验室等创新平台，鼓励各平台与粤港澳、长株潭等地区科研院所、研发中心开展域协同创新，通过建设高水平创新平台，在电子电容器、锂电池技术开发的技术创新突破提供了有力的支撑。作为传统资源大县，生态环保和循环经济也是临武未来发展的方向，为进一步加快绿色循环经济方面形成技术优势，2023年临武县启动了“揭榜挂帅”攻关机制，发布了“区域采选废矿石、尾矿和城市固废资源化绿色开发与利用关键技术与示范”等重点项目，征集了尖峰矿业和湘潭大学联合“揭榜”，有效激发了企业在关键科技领域进行研发的热情。
    三是重点“助攻”科技人才引进，夯实科技创新发展基石。科技人才是提高自主创新能力的关键。近年来，临武县高度重视科技人才引进和培育工作，2021年，制定了“人才培育发展行动”五年工作计划，鼓励支持企业多渠道引进科技创新人才。每年通过政府“牵线搭桥”方式，与粤港澳大湾区人才中介机构开展合作，协助县内中小企业通过校企合作、高端人才猎头招聘等方式引进高素质人才，并出台了人才奖励政策，对认定的人才及时落实了生活补助、购房补助、一次性安家补助、人才公寓入住等政策，帮助企业不仅引得进人才，更留得住人才。据不完全统计，截止2022年底，临武县79家规上企业共有研发人员1006人，为全县创新提供了充足的后劲。
    四是聚力“强攻”创新生态短板，多方位开展企业创新服务。为优化科技创新生态，为创新创造者营造良好环境、提供基础条件，临武县加大了科技服务力度。每年定期开展举办科技创新培训会，通过政府购买服务等方式邀请专家对进行指导，针对重点企业，相关职能部门与专家一起上门走访，根据企业具体发展情况提出针对性建议，并协助企业开展技术需求对接。对成功通过国家高新技术企业认定的企业，积极落实企业税收减免、资金奖励、融资贷款等方面优惠政策。2021年临武国家高新技术企业享受所得税减免共计超过1000多万元，有效地激发了企业创新热情。
    五是持续“力攻”创新发展难题，加快推动创新成果转化。近年来，临武县积极鼓励传统企业进行新技术开发，并在一些关键技术上形成有效突破，经济社会效益得到了明显提升。如在食品加工过程中，“微污染”控制是一个脆弱的环节，一旦控制不严格，就会影响食品安全。为攻克食品保鲜难题，临武县大力支持企业开展相关技术攻关，并推荐舜华鸭业申报湖南省重点研发计划项目，该企业成功研发了新型充氮包装技术，在保证食品安全和食品松脆的新鲜口感的同时，还大大减低了生产成本，如今充氮系列已成为舜华鸭业的拳头产品之一。