2019年省工信厅新提任处级干部培训班旨在以习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，坚定理想信念，加强党性修养，增强政治定力，提升履职能力，强化责任意识、担当意识和使命意识，引导新提任干部切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，尽快融入新角色，适应新岗位，为推动湖南制造业高质量发展打造一支高素质专业化干部队伍。

一、培训概况

根据曹慧泉厅长的要求和厅党组的安排，由厅人事教育处具体组织，中共长沙市委党校承办，8月26日-29日省工信厅新提任处级干部培训班成功举办。培训班为期四天，厅领导曹慧泉、李志坚、乐奕、黄宝林、熊琛，中南大学教授颜爱民，中共长沙市委党校老师陈小娟，厅机关处长王璞、熊顺良、杜斌、刘风华分别授课。今年新提任的28名处级干部中，除援疆的陈三忠同志外，其他27名同志全程参加培训。总的来说，这次培训班特色鲜明，课程紧凑，学员参训学习氛围好、纪律好、效果好。

8月26日举行开班仪式并由曹慧泉厅长讲授开班第一课。开班仪式由厅党组副书记、副厅长李志坚主持，今年新提任处级干部和厅机关部分处长、全体副处级干部共计90余人参加，中共长沙市委党校常务副校长、长沙行政学院常务副院长陈芳辉出席开班式并致辞。慧泉厅长以“推进供给侧结构性改革，加快湖南制造业高质量发展”为主题授课，聚焦社会主要矛盾的变化与高质量发展的要求、国家战略重点与湖南战略选择、下阶段重点工作三个方面，阐述推动湖南制造业高质量发展的重大意义、主要抓手和关键措施，并对新提任处级干部在提高政治站位、提高理论素养、提高实践能力等方面提出明确要求。

8月27日由乐奕组长、颜爱民教授、陈小娟老师授课。乐奕同志以廉洁从政为主题，从如何做到德才兼备、以德为先，淡泊名利、不计得失，公私分明、公而忘私，权责相符、执政为民，纪在法前、防微杜渐，亲清有别、担当有为，严以律己、接受监督等八个方面授课；颜爱民教授讲授中国文化自信的根基、内涵和管理机理；陈小娟老师带领全体学员走进天心区桂花坪街道金桂社区，就《心中的梁家河》进行现场教学，刘智权、王惠连、夏立斌、陆新龙、张文彬等5位学员代表发言。

8月28日由厅领导黄宝林、熊琛和4位厅机关处长授课。宝林同志结合省工信厅历次机构改革情况和个人工作经历对新提任处级干部提出希望，讲授“以工业新兴优势产业链为抓手、大力推进制造强省建设、努力实现湖南工业高质量发展”；熊琛同志以“湖南数字经济发展路径和重点”主题授课，全方位介绍湖南在大数据、工业互联网、人工智能、5G产业、超高清视频、两化融合管理体系贯标等新型经济形态发展情况及前瞻性构想，勉励学员主动学习，拓宽视野，提升以互联网信息化思维推动工作的能力。王璞、熊顺良、杜斌、刘风华等4位处长就机关干部应知应会技能分别进行了授课。

8月29日由厅党组副书记、副厅长李志坚授课并举行结业仪式。志坚同志以“怎样做新时代好干部”为题进行授课，详细阐述信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的新时代好干部标准，并对怎样当好处级干部提出明确要求。志坚同志主持结业仪式并讲话，中共长沙市委党校、长沙行政学院教育长汤新华出席并致辞。志坚同志充分肯定了此次培训取得的成绩，要求新提任处级干部做到学以致用，按照新时代好干部标准，在学习上作表率、在工作上作表率、在作风上作表率、在为人上作表率。殷立科、胡新才、周建安、谢剑锋、陈志刚等5位学员代表在结业仪式上交流了学习心得体会。

二、主要特点

一是形式新。近两年来，慧泉厅长和厅党组在工业和信息化高质量发展方面提出很多好思路好措施，全省制造业高质量发展迈出了坚实步伐。在加强机关自身建设方面也提出了很多创新性的思路和要求，这次对新提任处级干部集中组织培训就是干部队伍建设的一个创新举措，本期培训的成功经验为做好今后的干部培训提供了有益借鉴。

二是内容实。这次培训围绕党性锻炼、业务工作、廉政建设、工作能力、好干部标准五个方面主题，由厅领导、专家教授以及机关处室处长授课。慧泉同志的主题授课，提出了很多新的思路、观点和措施，对新提任处级干部如何尽快适应身份转变提出了明确要求，并结合自身学习体会和工作实践毫无保留地传授了学习方法和工作方法，学员一致认为受益匪浅。志坚同志从站得高、搞得定、玩得转、吃得亏、合得来、抵得住等六个方面传授如何当好处长，增强大家履职尽责信心决心。《心中的梁家河》现场教学，深入了解习近平总书记七年知青岁月，学员在锤炼敢于担当的品格、养成求真务实的作风、培养真情为民的情怀等方面有了更多启示。

三是纪律严。此次培训，人事教育处全程参与培训的组织管理，长沙市委党校高度重视，安排了一名老师担任班主任，全程跟班带训。培训班成立了班委会，实行自我管理、自我监督。四天的培训，全体学员集中精力认真学习，没有中途请假、迟到或早退的现象，培训纪律和教学秩序非常好。

四是收获多。学员十分珍惜这次培训，在总结学习心得体会和学员代表交流发言时，纷纷反映体会深、启发大、收获多，洗礼了思想，锤炼了党性，提高了认识，拓展了视野，掌握了方法，增强了能力，提振了信心。大家认为这是一次提高政治站位、提高理论素养、提高实践能力的培训，增强了学习的主动性和自觉性，增强了履职尽责能力和工作水平。

三、启示建议

1、学习既是一种需求，更是一种本领。此次培训，学员反映既学到了新知识，特别是在慧泉厅长的授课中学到了学习方法，又切身体会到学无止境，感到自身的知识储备还不足以完全跟上新时代新要求，增强了学习的紧迫感，激发了学习的主动性。客观上来说，绝大部分厅机关干部一直没有放松过学习，积极主动通过各种方式学理论、学政策、学业务，但学习的效果还不够理想，特别是对新经济新业态新模式还一知半解，知识的宽度和深度不足以支撑准确分析研判发展趋势并提出对策建议。同时，厅机关还有一部分同志不想学、不会学，理论学得不透，业务钻得不深，导致工作还跟不上中央和省委省政府的部署，跟不上厅党组的思路。建议：一是慧泉厅长在厅机关干部大会再强调学习的重要性，再传授学习方法，引导全厅同志增强学习的自觉性和主动性，及时改进学习方法，知道学什么、怎么学，在实践中总结提炼，提升持续学习的能力。二是统筹安排新提拔干部、新进机关干部的专题培训班，总结此次新提任处级干部培训班的经验和做法，进一步增强培训的针对性、系统性和有效性。三是定期开展厅机关业务工作学习培训，由厅领导或机关处长详细介绍机关工作职责、流程、方法和注意事项，让全厅干部特别是年轻干部不仅熟悉本处室工作，同时了解掌握全厅工作。

2、思路决定出路，观念决定行动。此次培训，学员纷纷反映，聆听了慧泉厅长以及其他厅领导和老师的授课，对如何做好全厅工作特别是本职工作启发很大，对贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和中央决策部署、推动制造业高质量发展有了新的理解和思考。从厅机关的情况看，绝大部分同志都在尽心尽力地完成本职工作任务，但工作思路上很少有创新性的措施建议，工作方式方法相对老套，凭经验办事的现象还存在。特别是面对产业和技术迭代更新不断加快的趋势，仍有一部分同志“身子进入了新时代，思想还是旧观念”，在做好新旧动能转换、培育新经济新技术新业态新模式等方面的工作上不知所措。建议：一是厅党组继续坚持每半年召开一次务虚会的做法，至少安排1-2天时间，专题研究工作思路，确保中央和省委省政府的决策在全省工业和信息化领域落到实处。二是拓展年轻干部锻炼的渠道，对前几年曾经安排年轻干部到企业挂职的做法进行梳理，统筹安排厅机关年轻干部到基层和企业学习锻炼，推动年轻同志到科研生产一线感受和学习企业的先进理念和管理方式，开阔机关干部工作思路。

3、模范带头很重要，凝心聚力更重要。为确保培训班取得好的效果，授课的厅领导和机关处长、组织培训的工作人员、长沙市委党校的带班老师以及班委会的同志在学习、纪律、作风等方面严格要求，潜移默化影响带动了全体学员的积极性和主动性。这些年，慧泉厅长和其他厅领导带头践行“创新、专业、高效、廉洁”的机关工作理念，不仅激发了机关年轻同志干事创业担当作为的信心与活力，也触动了很多已在机关工作多年、曾习惯于凭经验办事的同志学习新知识掌握新方法，并通过树立一批身边的典型，激励引导全厅同志争先创优。不过仍有极少数同志进取心不强、主动性不够，在推动工作落实的过程中，习惯于先讲客观条件先摆困难，工作态度和工作方式与新时代新要求不相适应。建议：一是深入开展“三表率一模范”机关建设，加大先进典型表彰激励力度，坚持鲜明的用人导向，把是否敢担当、勇作为、实绩突出作为评价和提拔干部的重要标准。二是在注重挖掘与宣传先进典型的同时，对工作不到位的部门和思想观念相对落后的同志加强思想教育，加大对不担当、不作为干部的问责和岗位调整力度，统筹好“抓两头、带中间”。