从智能产线高效运转、新能源车间火热生产，到特高压产业全球拓市，如今“中国智造”正加速走向世界。

依托高水平对外开放，国内制造企业纷纷布局全球市场，既拓宽了自身发展赛道，也在跨国合作中共享机遇、互利共赢，彰显了中国制造的硬核实力与开放格局。

工信部数据显示，上半年规模以上工业增加值同比增长5.4%，累计建成5.6万余家基础级、9000余家先进级、500余家卓越级智能工厂；集成电路出口额同比增长88.7%、3D打印机出口增长109.3%，全球每销售10台人形和四足智能机器人就有8台产自中国。技术迭代、产业升级的背后，是一代代科研人员、产业工匠、复合型人才的坚守与创新。

育才贴合产业，方能供需精准适配。人才成长最肥沃的土壤，永远在产业一线。在湖南，新能源车企的青年骨干扎根产线，破解实操难题、迭代生产技术，让实验室成果落地为产业实效。当下校企协同育才模式持续深化，高校紧扣前沿赛道优化学科设置，企业开放实训平台赋能实操锻炼，有效打通了理论与实践的壁垒，让青年人才学有所用、用有所成。

“中国智造”升级需要敢闯敢试的探索者，人才培育更需不拘一格的格局。行业内推行“揭榜挂帅”机制，让青年骨干挑大梁、攻难关；人才评价打破论文、学历的单一定式，深耕一线的“土专家”、攻坚海外项目的技术团队，都能拥有成长通道。从南瑞集团海外攻坚积累实战经验，到长城汽车深耕全球市场打磨技术，宽松包容的人才环境，让创新动能持续迸发。

全球化布局的过程，也是人才双向成长的过程。国内企业搭建全球化人才平台，吸纳海内外人才、加码全球研发；各地聚焦细分赛道培育专业人才，为全球产业发展输送中国力量。中外人才交流互通、技术互补，既让“中国智造”适配全球多元市场，也让优质中国制造方案惠及世界。

不可否认，当前高端制造、精密配套领域仍存在人才短板，全球竞争也对复合型人才提出更高要求。人才是“中国智造”发展的第一底气，也是中国制造走向世界的核心支撑。持续精准布局人才培育、完善共育平台、健全激励机制，就能源源不断锻造知识型、技能型、创新型人才队伍。以人才之强夯实产业之基，“中国智造”必将在全球赛道上行稳致远，续写互利共赢的新篇章。