4月16日，为期3天的湖南省第二届职业技能大赛将在株洲开幕。

　　这场湖南规模最大的职业技能大赛，不但吸引湖湘技能精英同台竞技，也引发人们对湖南以赛促建、锻造强大技能湘军的广泛关注。

　　2022年成功举办湖南省第一届职业技能大赛以来，湖南健全职业技能竞赛体系，有计划有重点举办各类行业竞赛，带动100余万人学技术、练技能，培养选拔一大批产业发展需要的紧缺型技能人才，为打造先进制造业高地提供强大人才支撑。

　　加快以赛提技，赋能湖南制造

　　4月10日，长沙中联重科智慧产业城，一台体型庞大的起重机下线。

　　这台全球唯一可满足公路行驶标准的4000吨级轮式全地面起重机，能在200米高空吊装200吨物件，相当于将130辆小轿车一次性提到70层楼的高度。

　　“这是我职业生涯中的荣耀。”作为制造这台大国重器的参与者，中联重科工程起重机分公司焊接技术工程师谢春强倍感骄傲。

　　2022年，谢春强参加湖南省第一届职业技能大赛，荣获金牌。赛后，谢春强焊接机器人大师工作室成立。工作室不仅顺利开展多项技术攻关，还带出2名“长沙工匠”和一批技术能手。

　　技能大赛，在改变年轻人职业命运同时，正对湖南先进制造业发展产生深远影响。

　　“十四五”以来，湖南培养、选送577名选手参加全国技能大赛、国家专项大赛、国家行业一类大赛，其中355名选手获奖。这些获奖选手大部分成为所在单位的技术骨干。

　　中车株洲电力机车有限公司车体事业部电焊工许贤杰，在全国、省级技能大赛中多次拿奖，获评高级技师、中车首席技能专家，先后参与10余种机车、动车的首件试制焊接工作，总结并制定10余种车型焊接规范及先进操作方法。

　　连日来，记者在三湘大地走访，发现国内首台新型智能重载电力机车、国产最大型无人运输机等大国重器的研制，都能看到职业技能大赛参赛选手的身影。

　　为进一步赋能湖南制造，省人社厅推动各级各类行业竞赛对接湖南核心产业、对接20条新型优势产业链，每年发布竞赛近50项，涉及120个左右职业（工种），其中直接服务千万级产业集群的有50多个职业（工种），每年选拔产业发展需要的紧缺型人才近2000人。

　　湖南省第二届职业技能大赛46个竞赛项目中，36个项目紧密对接湖南“4×4”现代化产业体系技能人才需求，相关项目参赛选手占参赛总人数的80%。

　　完善竞赛体系，推动人才培养

　　从2014年起，株洲每年举办“技能天下”职业技能大赛，带动岗位练兵50余万人次。

　　中车株洲电力机车研究所有限公司职工邓金龙，是其中一名受益者。2021年获得株洲“技能天下”职业技能大赛冠军后，他苦练技术，迅速成长为高级车工、高级装配钳工。

　　10年坚持下，“技能天下”成为株洲职业技能培训品牌，推动株洲形成一支13万人的高技能人才队伍。正是因为拥有这支队伍，近年来，株洲培育制造名城步履坚定，快速形成世界级、国家级、区域级产业集群集体冲锋的良好态势。

　　株洲“技能天下”，是湖南以职业技能大赛强大技能湘军的范本。

　　从2020年起，每年初，省人社厅联合省总工会统筹湖南省职业技能竞赛年度计划，指导服务全省职业技能竞赛工作有序开展。

　　以赛促学、以赛促训、以赛促建，短短几年，湖南形成以世界技能大赛和全国职业技能大赛为引导，全省职业技能大赛为龙头，省级行业技能大赛为主体，市州、企业和院校技能大赛为基础的职业技能竞赛体系。

　　近3年，省人社厅组织和指导开展省级各类行业竞赛130余场次，覆盖职业（工种）超过200个，带动100余万名技能劳动者和院校学生学技术、练技能。

　　去年，全省技工院校毕业生4.06万人，就业率达90.3%，技能人才社会地位得到提升，“重学历轻技能”的传统观念转变，结构性就业矛盾缓解。

　　主动创新作为，锻造强大技能湘军

　　湖南技能人才队伍的数量、质量均显著提升，但技能人才供不应求的局面依然存在。基于庞大的人口基数和高质量发展需要，湖南技术工人队伍建设任重道远。

　　培养技能人才，事关强省大计、百姓福祉。

　　“在健全技能人才培养、使用、评价、激励制度方面先行先试，加快培育高素质技能人才和大国工匠。”省人社厅党组书记、厅长李永军说。

　　锁定为湖南“4×4”现代化产业体系建设提供技能人才支撑的目标，湖南出台系列政策文件，初步形成长期规划与近期安排相结合、整体推进与分类开发相配套的职业技能人才队伍建设政策体系，从体制机制上推动技能人才数量和质量同步提升，打造党委领导、政府主导、政策支持、企业主体、社会参与的技能人才培养格局。

　　全省80所正常招生的技工院校，将就业作为检验办学水平和质量的重要指标，推动学生“毕业即就业”，实现学生技能学习与职业发展的无缝对接。目前，湖南省级及以上领军型高技能人才70%培养自技工院校。

　　湖南整合各部门资源，构建“大培训”工作格局，全面落实推进国家“技能照亮前程”职业培训行动，建立需求导向制的“四单”（培训学员“点单”、人社部门“派单”、培训机构“接单”、企业优质岗位“订单”）培训机制，打造“我的15分钟培训圈”，方便劳动者就地就近开展培训；推行县域职业培训工作指引，进一步提升职业技能培训的精准性、有效性和规范性。

　　湖南实现职业培训实名制信息系统省、市、县全覆盖，基本形成覆盖重点产业和区域中心城市的高技能人才培养网络。

　　过去3年，湖南开展职业技能培训307.92万人次，一批又一批劳动者有了一技傍身。“七ー勋章”获得者艾爱国、“焊接花木兰”易冉等大国工匠、技能大师竞相涌现。

　　健全完善新时代技能人才职业技能等级制度，拓展形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“新八级工”职业技能等级制度，支持大型企业按规定评聘特级技师、设立首席技师，破解产业工人职业发展“天花板”。

　　目前，湖南技能人才超600万人，其中高技能人才159.53万人。