8月9日，中国科学技术协会官网发表题为《长炼科协搭建平台引领创新服务企业科学发展》的头条报道。该报道由湖南省科协提供，系统介绍了“长炼知识论坛”的平台建设情况，以及长炼科协在加强人才平台建设和有关服务工作的经验与成效。

    长炼科协现有19个团体会员，3000多名个人会员，25个专业技术学组，86个工作联络站，一本合办的科技刊物，一个对外工作联系网络。

    多年来，长炼科协坚持紧贴企业实际，创新工作思路和方法，积极探索发挥科技工作者聪明才智、推进企业创新发展的新路子，成为了企业创新文化的重要建设者、长炼发展壮大的强大引擎。

    长炼科协从2006年开始，利用企业局域网创建知识管理系统，在系统上开辟“长炼知识论坛”，搭建互动交流平台，调动科技人员积极性，发挥员工集体智慧，辅助企业决策，促进企业科技创新。通过知识论坛，长炼的科技工作者既可以进行专业探讨，也可以跨专业交流，以发帖、回帖方式，实现信息交流和资源共享，并探讨有关技术难题的解决方法。这种与优化生产、攻坚破难紧密相关的讨论，为企业技术进步和自主创新提供了有效平台。

    近年来，长炼科协以“讲、比”为平台，针对企业迫切需要解决的关键性技术问题，组织项目申报，推动技术攻关和创新。2010年，“讲、比”滚动立项269项，内容涵盖了生产优化、节能减排、管理创新等内容。公司具有代表性的科技创新项目“RSDS-Ⅱ汽油加氢选择性加氢”和“RSH液相循环加氢”，就是通过“讲、比”实现了技术突破。仅近两年，“讲、比”就取得集体立项成果600余项，收集科技工作者建议7000余条，“金点子”10多个。企业科技人员参与“讲、比”活动的比例达96%，累计创效益10多亿元。

    自2005年举办“长炼科技论坛”以来，论坛成为了湖南石化行业有影响的学术盛会。“长炼科技论坛”每两年举办一次，并创造性地将“院士专家企业行”与论坛活动结合起来，做到了既务“虚”更务“实”。2010年，长炼科协组织撰写论文169篇，有106篇论文在全国、全省论文交流中获奖。(中国石化新闻网)