省人事厅今天对外公布了《湖南省人事人才数据库建设实施方案》。根据该方案，到2008年底，我省将建成统一规范标准、动态维护管理、多级多层应用、共享开放式的全省人事人才数据库群。
　　这个庞大的人事人才数据库的建设过程复杂而艰巨。在第一步中，省直机关、事业单位完成机构和人员基本信息的采集，并逐级汇总生成省直节点基础数据库。2006年1－2月，省直单位升级统计报表，更新2005年度变化信息，生成2005年度各类统计数据。然后，将建立市（州）、县（市、区）人事人才基础数据库。第三步将建立人事人才应用数据库：2006年5月，将完成职称与专家管理模块；2006年下半年，按照新的工资政策要求，完成工资管理与审核模块，在全省利用该模块进行工资管理与工资审核；2007年，完成公务员管理、军队转业干部管理等模块，进一步完善应用数据库。2008年，利用逐步完善的多种网络，实现数据库的信息同步更新，互连共享。