湖 南 省 经 济 委 员 会
　　
　　
　　2008 年省经委机关 “ 双联 ” 工作实施方案
　　
　　省经济委员会
　　2008 年 1 月 25 日
　　
　　按照省直工委《关于开展省直机关新一轮 “ 双联 ” 工作的通知》要求，为落实省直机关 “ 双联 ” 工作会议精神，深入贯彻落实党的十七大精神，从构建社会主义和谐社会和密切党同人民群众血肉联系的政治高度出发，充分认识开展新一轮 “ 双联 ” 工作的重要性和必要性，推动我委机关 “ 双联 ” 工作的深入开展。现就进一步做好 2008 年我委机关 “ 双联 ” 工作提出如下实施方案：
　　一、提高思想认识，加强工作领导
　　我委机关开展 “ 双联 ” 工作八年来，把开展 “ 双联 ” 工作作为加强党的执政能力建设的重要载体来抓，在促进企业改革发展、转变机关干部作风、维护社会稳定等方面取得了显著成效。当前，我省企业改革改制正向纵深推进，社会矛盾也处于多发期，一批困难企业、困难职工仍没有走出困境，国企改革的长期性和完善社会保障体系的艰巨性，决定了必须持之以恒地抓好 “ 双联 ” 工作。我们要进一步提高思想认识，增强责任感。加强工作领导，健全完善 “ 双联 ” 工作机制，确保我委 “ 双联 ” 工作深入开展。
　　2008 年，省直机关新一轮 “ 双联 ” 工作继续明确湖南电梯厂为我委 “ 双联 ” 单位。我委将进一步加强领导，建立和完善我委 “ 双联 ” 工作领导机构和工作机构，进一步明确责任部门和具体联络人。
　　新调整的省经委 “ 双联 ” 工作领导小组，由委党组书记、主任胡衡华同志亲自担任组长，党组成员、纪检组长、机关党委书记傅雪梅同志、党组成员、副巡视员赵建生同志任副组长，委稳定办、机关党委、人事处、办公室等处室负责人为领导小组成员。下设省经委 “ 双联 ” 工作领导小组办公室。
　　办公室设在稳定办，稳定办和委 “ 双联 ” 工作领导小组办公室合署办公。稳定办负责人为办公室牵头负责人。办公室具体协调处理 “ 双联 ” 工作日常事务。建立 “ 双联 ” 工作目标责任制，列入委内年度目标管理考核内容。
　　2008 年委 “ 双联 ” 工作领导小组办公室和被联单位要召开一次分析会，拟定年度 “ 双联 ” 工作实施方案；每个季度召开一次调度会，听取被联单位情况汇报，分析被联企业生产经营中存在的一些实际困难，拟订工作措施，帮助解决企业的困难和困难职工的基本生活。
　　不断完善领导走访慰问制度、领导定期听取汇报制度。进一步强化目标责任考核机制，把 “ 双联 ” 工作纳入机关党建工作目标管理考核范畴。建立目标明确、责任明晰的 “ 双联 ” 工作机制，将 “ 双联 ” 工作与本单位机关文明建设、党的建设、工作目标管理有效地结合起来。对照《省直单位 “ 双联 ” 工作考核评分表》，做出详细计划，搞好分项实施。
　　二、积极解困帮扶、切实注重实效
　　按照省直机关 “ 双联 ” 工作领导小组的要求，积极开展 “ 四个一 ” 主题活动。扎实开展 “ 双联 ” 工作，想方设法，帮助被联企业解决一些实际困难。
　　1 、写一篇调查报告。加强调查研究，全面掌握被联企业和困难职工的现实状况和困难根源，制定有针对性的帮扶措施，力争取得实效。
　　2 、到被联单位走访一次。了解企业亟待解决困难，做好协调服务工作，协调有关部门解决被联企业存在的困难和问题。
　　3 、到被联单位职工家中慰问一次。继续筹措资金，在元旦、春节期间，由委领导带队，委机关有关处室负责人参加，走访慰问被联单位。
　　4 、帮助被联困难企业困难职工办一件实事。积极协调劳动、财政等部门按月拨付湖南电梯厂下岗职工基本生活费，为其争取 “ 两节 ” 期间特困职工生活补助金。
　　三、增强服务意识，转变工作作风
　　实现 “ 四个紧密结合 ” 。一是推动 “ 双联 ” 工作与 “ 送温暖、解难题 ” 活动的紧密结合，促进其经常化、制度化；二是推动 “ 双联 ” 工作与职工思想政治工作的紧密结合，使之成为党的群众工作的一部分；三是推动 “ 双联 ” 工作与下岗职工再就业工作的紧密结合，帮助下岗困难职工通过自身努力实现再就业，从根本上帮他们脱贫解困；四是推动 “ 双联 ” 工作与机关作风建设的紧密结合，使之成为政府部门服务企业、联系职工群众的一条途径。
　　1 、支持被联企业改革改制。指导和帮助企业科学制定和落实改革方案。帮助被联企业协调化解内外部矛盾，依法维护职工合法权益。引导、教育职工理解改革，支持改革，把改革作为企业摆脱困境的根本途径。
　　2 、帮扶困难职工。提供政策信息，开拓再就业渠道，真心实意地帮助困难职工群众解决一些实实在在的问题，把 “ 解难题、送温暖 ” 活动真正落到实处。
　　3 、做好维护稳定工作。及时掌握职工队伍的思想动态，如实反映他们的要求和呼声，细心做好疏导工作，积极维护企业和职工队伍稳定。
　　4 、增强服务意识，转变工作作风。组织机关党员干部、职工到被联企业和困难职工中察民情、送温暖、办实事，使双联工作收到既帮助困难职工又教育干部的双重效果。