心 得 体 会
　　能源处 张海琳
　　2008 年 4月 24日
　　
　　按照委党组和机关党委的部署，我认真研读了所列的书目，对《政府执行力》一书感悟颇深，作为全国第一部全面研究政府执行力的著作，不仅研究了政府执行力存在的主要问题及原因，探讨了政府执行力的内涵，而且从体制三个方面分析了提高政府执行力的措施和方法，是一部不可多得的全面研究政府执行力的重要理论著作。下面我仅结合自身的一些体会，简要谈谈年轻干部素质和能力的培养问题。
　　《政府执行力》一书中指出：提高各级政府干部的素质和能力是提高政府执行力的重要保障。而作为各级政府干部的重要基石―年轻干部素质和能力的培养和提高对政府执行力的提高具有显著的意义。年轻干部有朝气、有热情、思维敏捷，容易在各自岗位中做出一定的成绩，然而与此同时，在其身上也存在着一些比较显著的共性缺陷：缺乏对党建理论的深入系统了解，没有经过基层艰苦条件的锻炼，工作经验欠缺等。我认为我们青年干部要做到不断提高自身素质，必须看到自身存在的不足和弱点，努力从以下几个方面做起。
　　
　　一、要养成终身学习的良好习惯
　　学习是一种能力，学习不仅是出于业务工作的需要，更是推进工作、自我完善的需要。当今世界是知识经济的时代，知识是现代社会的灵魂， 21世纪的青年干部如果不注重学习，不坚持学习，学不到必备的知识就是没有能力。同时学习也非一朝一夕之事，不可能毕其于一役，要树立终身学习的观念，要“知不足而后学”，做到“博学之、慎思之、明辨之、笃行之。”
　　“博学之”就是要认真学习掌握与做好本职工作紧密相关的知识，又要努力学习理论知识、文化知识、科学知识、社会知识、历史知识等以求知识的常新。学会向他人学习，向同事学习，取长补短；向领导学习，学习思想方法和工作方法。
　　“慎思之”就是要善于思考，学习是思考的基础，没有丰富的知识作基础，思考就谈不上深度和广度；思考是学习的继续，是学习后觉悟的过程，可以愈是思之愈深，得之愈丰。
　　“明辨之” 去粗取精、去伪存真、由表及里的加工，从感性集训上升到理性认识，从片面的、零散的、不系统的认识上升到系统的认识。 同时特别要 注意摒弃浮躁的心理，端正自身学风，纠正唯文凭论和时尚论，培养自己扎实务实的学习态度。
　　“笃行之” 就是要理论联系实际，使理论和实践有机结合起来，要带着工作中发现的问题有针对性地进行学习，不断把学到的知识和理论自觉运用到实践当中，用理论指导实践，同时不断在实践中总结经验，用实践来检验和提高学习的成效，作学习型、知识型、实干型相统一的干部。
　　二、要具备良好的心理素质
　　心理素质是人的思想活动、认识觉悟、意志毅力、工作能力的综合体现。良好的心理素质，是一个人应对竞争、成就事业、获得幸福的重要保证。作为年轻干部没有经过艰苦环境磨炼，心理素质较差，很容易表现出心理承受力不够、自我控制力不强等问题。　　
　　为适应新形势新任务的要求，一是要有坚定的信念。只有坚持正确而坚定的信念，才能在纷繁复杂的现实中把握正确的政治方向，保持坚定的政治立场；才能树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持立党为公、执政为民的理念；才能摆脱作风上的低级庸俗，抵御生活上的腐化堕落。
　　二是要有顽强的意志。即使困难和挫折再大，也从不迷失方向，遇到困难不退缩，遇到挫折不气馁。要有那么一股子韧劲，历经百折而不挠。要有承载压力的品质，努力提高心理承受能力。
　　三是理性的态度。要理性地看待现实，工作中做到处变不惊、临危不乱，越是在困难、挫折面前，越要保持冷静，理智地处理各种复杂的问题。要理性地看待自已，要有自知之明，既看到自己的优点，又了解自己的缺点，不能忘乎所以，迷失自己。要做到得意时谦逊，失意时淡泊，临顺境警醒，遇逆境从容。要有较强的自我控制能力，坚守道德底线，做到慎初、慎独、慎交友，决不能放纵自我。要理性地看待别人，不要盲目攀比；不要因为别人提拔比自己快就怨天尤人，抱怨社会不公、时运不济。
　　四是淡然的心态。要以平常心待人接物，不以物喜，不以己悲。要有感激之情，饮水思源，知足常乐，感激周围的一切，包括坎坷、困难和逆境。要有容人的雅量，尊重别人的人格、劳动和劳动成果，真诚待人，敢于主动亮短，以真心换取真心。要善于协调各方关系，团结不同性格、不同能力、不同年龄、不同意见甚至反对自己意见的人合作共事。
　　三、要善于在实践中增长才干
　　 实践出真知，实践出人才。实践锻炼是提高青年干部水平和解决实际问题能力，做好工作的基本功。对于青年干部来说，走上工作岗位的时间不长，工作经验的缺乏往往使他们在复杂情况和尖锐矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为他们克服弱点、增长才干提供了实际操作的机遇。
　　首先要勤奋工作。要以强烈的事业心和责任感，为改革开放和现代化建设事业，脚踏实地、尽心尽力地工作。要克服投机取巧、虚报浮夸的习气，不搞形式主义、做表面文章；要克服攀比心态，正确看待自己、对待别人；克服等待心态，立足本职岗位，踏实工作，变消极等待为主动适应，努力使自己早日成才。
　　 其次要勇于创造。面对新形势、新问题要积极研究探索，不能满足于上传下达，或者照抄照搬别人的经验；不能取得点成绩，就沾沾自喜，固步自封；不能碰到一点困难，就唉声叹气、怨天尤人。要始终保持一个良好的精神状态，实事求是，锐意进取，“抓住机遇而不可丧失机遇，开拓进取而不可因循守旧”，敢想、敢干、敢闯、敢试，只有这样，才能更快地成长起来。
　　第三要善于思考。就是要对工作中的热点、难点问题和成败得失经常进行思考，找出其中规律性的东西，完善自己、提高自己。要坚持经常深入基层，调查研究，了解真实情况，并善于把感性认识上升为理性认识。要密切联系群众，善于总结群众的智慧、创造和经验。要经常反思怎样改进工作方式方法，如何提高工作质量和效率，这样才能丰富工作经验，更好地担负起历史重任。
　　第四，要发扬脚踏实地的实干精神。要正确对待个人进退，牢固树立实干意识，自加压力，靠脚踏实地，扑下身子埋头苦干的精神去工作，克服大事做不了，小事不想做、眼高手低的习惯，靠自己的实际工作能力去赢得领导与同志们的尊重与信任。