以“数智融合”赋能泸溪新型工业化

刘杰东

泸溪，作为我州老工业基地，一场以“数字化转型”为核心的变革正在这块工业热土上悄然上演。现在，走进泸溪的工业企业，可以看到这里正开始展现出与“传统工业”截然不同的景象——灵活挥舞的机械臂、高速运转的传送带、紧锣密鼓的生产线，工作人员轻点屏幕即可监控生产状态、完成生产决策……在数字化浪潮的推动和重塑下，泸溪工业宛若被注入了新的澎湃动能，一幅信息化和工业化深度融合的现代化画卷正在徐徐铺展。

近年来，泸溪县始终坚持“工业强县”不动摇，锚定以新型工业化为主导的县域经济发展定位，加快发展新质生产力，全力做好信息化和工业化深度融合文章，在更大范围推动数智融合赋能泸溪新型工业化向纵深迈进。

坚持规划引领 绘就“数字蓝图”

万事开头难，怎么推动工业数字化转型？怎么帮助企业适应数字化浪潮？泸溪坚持把顶层设计与系统集成同向发力作为关键一招，全力开题破局。

强化系统谋划。积极对接国家、省州新型工业化发展“十五五”规划，结合《湖南省贯彻落实国务院“人工智能+”行动的实施方案》等文件，准确分析把握泸溪工业数字化阶段性特征与历史方位，全力编制好“十五五”新型工业化和制造强县发展规划，明确制造业数字化转型总体目标和转型路径，因地制宜主动谋划实施一批数字基建和数字化发展项目，促进实体经济和数字经济深度融合，全面形成泸溪工业数字化转型的鲜明蓝图。

强化政策引导。聚焦“系统重构、生态共建”，积极探索制定一批支持数字技术与制造业全链条深度融合的政策措施，鼓励企业将运用新一代信息技术融入生产运营等全生命周期，激励企业以数字化转型场景培育为牵引，以数字技术创新应用为驱动，以数字化标准和人才建设为支撑，推动构建“技术突破场景化、行业应用垂直化、区域发展梯次化”的工业数字化发展格局。

同时，以“一转带三化”为契机，推动工业数字化发展与绿色、低碳、生态、旅游等积极同步交互发展，做到取长补短、优势互补，释放传统产业增长潜力，培育壮大新产业新动能，有效形成互促共进良性局面。目前，蓝天、奥科被评为省级绿色工厂；鑫海公司进入2025年湖南省工业碳减排标杆企业拟认定名单，系我州唯一一家。

坚持分类施策 育强“数字动能”

工业的数字化不是一蹴而就的过程，需要经历评估诊断、典型引领、梯次推进等一系列过程，才能重塑传统、涅槃重生。泸溪的工业数字化进程，也正按照这样的步骤，有条不紊、稳定推进。

加强评估诊断。按照“一企一档”“一企一策”原则，以全面摸排企业数字化现状、提供精准转型方案为目标，由专家服务团队深入企业现场，对37家规上企业的研、产、供、销、服、管等全环节进行免费咨询诊断，明确企业当前数字化等级，并出具诊断评估报告，提出改进方案，着力解决企业“怎么转”问题，全力推动企业加快数字化转型步伐。泸溪在全州率先启动了数字化转型评估诊断服务，目前线上诊断已实现“全覆盖”，完成线下诊断14家。

加强典型培育。按照“典型引领、先行先试”原则，聚焦地方主导产业，以“链主”企业为核心，深化工业领域通用智能制造装备更新和智能工厂建设，鼓励蓝天、鑫海等企业开展工业互联网平台、“5G+工业互联网”标杆工厂、人工智能赋能新型工业化典型应用场景申报，打造了一批数字化转型“小灯塔”企业，目前，泸溪5家企业通过全国数字化转型贯标星级评估，族兴公司通过全国两化（信息化、工业化）融合贯标企业认定；华美兴泰“数字赋能制造业转型升级提质增效”项目入选湖南省“数字新基建”100个标志性项目名单。

加强梯次跟进。探索搭建数字协同创新平台，通过订单牵引、技术扩散、资源共享等方式，形成可复制、可推广的经验，实现“试成一批、带动一片”，放大规模效应，降低企业数字化转型门槛。截至目前，已完成上云企业231家，完成率136%；上平台51家，完成率340%。

坚持强化保障 夯实“数字底座”

数字流、信息流如同现代化车辆，需要数字基础设施、数字平台服务等一系列配套举措，才能实现加速前进、高速奔驰。泸溪县紧扣夯实工业数字化转型“数字底座”，坚持要素保障与服务优化齐头并进，推动工业数字化走深走实。

加快推进数字基础设施建设。按照“适度超前”原则，积极推进5G、云计算、数据中心等数字基础设施建设，促进信息高效联通和开发利用，切实为企业数字化转型提供高速稳定的网络保障，更好支撑工业数字化转型。目前，全县累计建成4G基站993个、5G基站613个，实现城区、园区、镇区5G网络连续覆盖。同时，探索健全数字化转型公共服务体系，加强企业与服务商的协调联动，打破“信息孤岛”。

加快织密工业数据安全网络。深入推进工业互联网安全分类分级管理，探索推进工业互联网安全监测服务能力技术攻关，推动工控安全、设备安全、网络安全、平台安全、数据安全等关键技术产品在工业生产领域的全流程应用，全力保障企业工业数据安全。目前，华美兴泰、鑫海已试点开展网络安全和数据安全工作。

加快培育企业数字化人才队伍。采取“专场培训”+“上门培训”机制，结合数字化发展形势与现状、转型优势、前景展望，以及企业所忧所虑的“转型阵痛”，积极组织行业专家、业务专家开展专题培训，当场“一对一”“点对点”释疑解惑，切实强化企业“数字思维”，助力企业培育一批面向未来的复合型数字化人才队伍。目前，在全县范围内举办了“智赋万企”行动暨制造业领域DeepSeek应用学习研讨，实现企业培训“全覆盖”。