2018年，株洲市经信委为贯彻落实人才优先发展30条，进一步深化认识、强化责任、硬化举措，重点实施七大工程，助推重点产业人才素质提升。一是干部素质提升工程。针对经信系统干部职工，开展材料写作、公文处理、法律讲座、大数据、国学等主题培训，提高干部服务经济工作的能力素质。二是质量品牌培育工程。以工业企业质量品牌管理人员为核心，依托广州赛宝认证中心，强化质量管理和品牌培育的经验培训。三是企业家提升工程。牵头制定出台《株洲市企业家人才提升工程实施细则》和《株洲市重点产业领域高层次人才贡献奖励办法》。组织规上企业董事长、总经理等高管，赴深圳等地区学习，系统学习反思，重构经验，并寻求超越自我、组织变革的路径方法。四是运行监测提升工程。组织相关市直部门、县市区经信系统有关人员，赴省外高校学习提升全市工业运行监测的宏观把控能力与微观分析写作水平，为全市工业平稳运行保驾护航。五是工业设计提升工程。依托湖南大学，组织全市相关企业系统学习工业设计理论知识，提升工业设计理念。六是智能制造推进工程。以先进制造业企业为主要对象，组织赴省外高校学习工业4.0时代下的企业效益管理，互联网+新营销、金融资本运营。大数据的分析与应用。七是推进产教融合工程。建立校企对接渠道，加强本地高职高校与企业的沟通交流，在人才培育、定向招聘等方面深入合作，重点发挥株洲职教城的作用，点燃和引爆6万名教职工投身株洲经济建设的创业激情。