近几年来，张家界市经济和信息化委员会认真落实省市人才工作会议精神，坚持“人才资源是第一资源”的理念，大力加强工业企业经营管理人才队伍建设，为全市经济发展和新型工业化提供了坚强的人才保障。

　　据统计，截至2014年底，全市国有工业企业经营管理人才325人，比2010年的281人增加44人；民营工业企业经营管理人才1681人，比2010年的996人增加685人。全市工业企业经营管理人才总量由2010年的1277人增至2006人，民营企业的人才增长速度高于国有企业的人才增长速度。

　　加大财政支持力度和政策支持力度，为企业培养人才提供保障。市经信委充分发挥财政的后勤保障职能，为企业培养人才提供必要的资金支持。2014年支持教育培训补助资金30万元，帮扶11家企业。逐步建立和完善工业企业员工自主培训激励机制，以支持工业企业员工素质和工业企业发展能力的不断提高。

　　加强教育培训，为企业培养开发新人才。为了提升企业经营管理者水平，市经信会每年举办一期企业高级管理人才培训班，或组织参加省经信委组织的相关培训，并支持各区县结合自身需求，开展与相关院校的战略合作，自主培训中小企业领军人才。积极配合省经信委以推进中小企业转型升级为目的的中小企业“专精特新”发展三年计划、高端管理与人才培训的国际合作。在近两年内，积极配合实施“国家中小企业银河培训工程”。组织相关专业机构开展了创业辅导、融资担保、园区公共管理等多个领域的专题培训。

　　为了加强工业企业人才队伍建设，振兴我市实体经济，市经信委还根据《张家界市2015年人才工作要点》，组织制定了《张家界市企业经营管理人才发展规划》。同时，大力宣扬各企业先进人才典型，努力在全社会形成尊重人才、竞相成才的良好氛围。　　　　

    [信息来源：张家界市经信委]