近日，从永州市经信委获悉，为贯彻落实全省产业园区工作会议和全市工业园区建设流动现场会精神，打造“百亿”工业园区，推动县域经济发展，充分发挥考核指挥棒的作用，以全面科学考核全市推进新型工业化工作和园区经济发展各项工作，永州市分别以2015年1号、2号文件，修订出台了《永州市推进新型工业化考核办法》、《永州市工业园区经济发展专项考核办法》。这是新年伊始，市委、市政府加速推进新型工业化大突破和促进工业园区建设的一大举措，犹如一缕春风，给全市工业经济发展注入一剂强心剂。

    根据考核办法，推新工作考核将园区考核分值占比提高到70%，进一步突出园区在新型工业化的主战场作用。剩余30%的分值主要考核工业发展的弱项和基础工作。其中，20%的分值主要侧重于考核我市推新工作中比较薄弱的工作指标，通过考核推动弱项变强。

    园区考核办法主要围绕省委、省政府提出的实施产业园区“135”工程目标，坚持突出产业集群集聚发展导向和体现区别对待、分类考核的原则，重点考核园区发展水平，园区产业聚集度、园区生产要素和园区招商引资等方面。考核结果的运用实行重奖重罚，对模范、先进县区，经济上给予重奖，政治上予以优先提拔重用。同时，将综合考核排名情况纳入各县区绩效考核和县区党政主要领导的实绩卡管理。对年度考核不合格的县区，该县区的县区委书记、县区长、县区分管领导、工业园区管委会书记、主任，不得评先评优，不得提拔重用，同时，给予通报批评和黄牌警示，甚至诫勉谈话，调整岗位。
这两个《考核办法》的出台，将对我市推进新型工业化和工业园区发展建设起到一个激励先进、鞭策后进的作用，将大大促进我市各级各部门加速推进新型工业化和加大工业园区建设的力度，有力地促进新型工业化大突破和工业园区的提速提质发展。

   [来源：永州市经信委]